Företag utan kollektivavtal sjuklön

Du bedömer när medarbetaren har rätt till sjuklön och hanterar eventuella frågor som kan uppstå mellan dig som arbetsgivare och medarbetaren.

Vad är sjuklön?

Sjuklön är lön som du betalar till en medarbetare som är sjuk och inte kan jobba. Villkor som regleras i policys eller personalhandbok kan arbetsgivaren ensidigt ändra eller ta bort, utan diskussion med de anställda eller facket.

Ta reda på vad som gäller i samband med föräldraledighet och se till att det finns inskrivet i ditt anställningsavtal.  

Lön 

Det finns ingen lagstiftning i Sverige som reglerar vad som gäller kring lön. Då ska det företaget betala sjuklön.

När behöver medarbetaren läkarintyg?

Om medarbetaren är sjuk i mer än 7 kalenderdagar måste hen intyga att arbetsförmågan är nedsatt.

Är du sjukskriven en längre tid får du ersättning från Försäkringskassan istället för lön.

Rätten till sjuklön regleras i lagen om sjuklön.

I vissa kollektivavtal finns undantag för att betala sjuklön. Erbjuder din arbetsgivare någon löneutfyllnad i samband med eventuell sjukdom? Om det saknas arbetsmiljöombud kan Finansförbundet göra ett arbetsplatsbesök i egenskap av Regionalt Arbetsmiljöombud.

Men det som regleras i ditt enskilda avtal är arbetsgivaren bunden att följa, så länge ditt anställningsavtal gäller. Saknar du arbetsgivarorganisation finns det information på verksamt.se

verksamt.se (verksamt.se)

Lag (1991:1047) om sjuklön (riksdagen.se)

Hur länge ska jag betala sjuklön?

Du betalar sjuklön i högst 14 kalenderdagar.

Det kallas för sjuklön. Ersättningstaket från Försäkringskassan är 80 procent på lön upp till 10 prisbasbelopp, vilket 2025 motsvarar en månadslön på 49 000 kronor. På många arbetsplatser är det praxis, men du har ingen juridisk rätt att kräva om det inte står tydligt reglerat i ditt anställningsavtal.

Till exempel erbjuds tjänster och ersättning i samband med omställning och uppsägningar, utfyllnad av lön i samband med sjukdom eller föräldraledighet, TFA (trygghetsförsäkring vid arbetsskada) och livförsäkring.

Många arbetsgivare erbjuder olika försäkringar även utan kollektivavtal, men då är det så kallade ensidiga utfästelser.

Finansförbundets kollektivavtal omfattar tjänstepensionsavtalen BTP1 och BTP2, där BTP1 är det vanligaste. Vilka möjligheter till rehabiliteringsinsatser och företagshälsovård erbjuder arbetsgivaren?   

Tjänstepension 

Allmän pension tjänar du in på all löneinkomst upp till ett maxtak (för år 2025 är den högsta pensionsgrundande inkomst 50 375 kronor/månad), oavsett anställningsvillkor.

Du omfattas av Finansförbundets inkomstförsäkring och har möjlighet att nyttja en rad olika medlemsförmåner.

Bli medlem i Finansförbundet

Vad påverkar din framtida pension mest? Så att du på egen hand kan pensionsspara motsvarande belopp som om du skulle haft tjänstepension.

Det beror bland annat på vilken typ av anställningsavtal de har. Om arbetsgivaren inte följer gällande lagstiftning kring exempelvis semester, arbetsmiljö, föräldraledighet eller arbetstider kan Finansförbundet kalla till förhandling med arbetsgivaren och företräda dig som medlem.